什么是劳务派遣

　下面跟随天津劳务公司来了解一下什么是劳务派遣：

　　什么是劳务派遣

　　劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立作事合同并支付报酬，把劳动者派向另外用工机构，再由其向差使人到某处做某事机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

　　采取劳务派遣有两大的长处，一是让国有企业、机关事业单位打破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险处理等目标供应专科办事，降低经管老本。对从事劳作活动一类人的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位接受的，它们开支的费用正中，包容这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

　　劳务派遣是指劳务派遣单位(即用人单位)与被差使人到某处做某事劳动者(即劳务派遣工)签约劳动协定、与用工单位签约劳务派遣协议，被差使人到某处做某事劳动者在用工机构调配和经管下供应作事，劳务派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者开支劳动慰劳的一种用工形式。其重要特质是：

　　1、作事关系主体牵连三方正事主，即：派遣单位(用人机构)、用工单位和被派遣劳动者。

　　2、劳动力的招用与任用相分开。在劳务派遣关系中，劳务派遣单位虽然与被派遣劳动者签订作事协定，但却不径自使用被派遣对从事劳作活动一类人，是被差使人到某处做某事劳动者名声上的用人机构。用工单位虽然直接任用被派遣对从事劳作活动一类人的作事，但却与被差使人到某处做某事对从事劳作活动一类人无可匹及作事合同。这就是所谓的聘用单位不必人，用工机构无合同。

　　以上就是天津劳务公司整理分享的什么是劳务派遣全部内容，了解更多关注天津劳务公司！