如何选择靠谱的
2、劳务差遣单位的治理办事理念。具有人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人材租赁，人事代理，社保代办代理等人力资源这一块有着厚实的代办代理安排工作经验。
法律根据：《劳动合同法》第五十七条规定，劳务差遣单位应该根据公司法的有关规定设立，注册资源不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务差遣单位，必需具有如下前提：
（1）主体前提方面：是指股东必需吻合法定资历及人数前提。劳务差遣单位无论是采用有限义务的方式还是股分有限公司的方式，其股东必需符合公司法划定法定前提和法定资格。
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