1.管理规范，进步用工安全。一方面，天津劳务外包公司担任托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，辅佐维护其合法权益不受损伤。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.本钱低廉，进步企业效益。经过外包，可以为企业俭省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.效劳全面，进步员工工作热情。天津劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的义务心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带义务。
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