单位和自己缴纳社保的区别

下面跟随天津劳务公司一起来了解一下单位和自己缴纳社保的区别：

单位和自己缴纳社保的区别

　　一般来说，普通的公司职工的社保是由机构代为交纳的，小我承担一部分开支，其余开支由机构缴纳。不过如果辞职又不想让社保断缴的话，有些人会挑剔亲自缴社保，常见的方式有两种： 一、有户口的会到本地的社保核心交纳，可以是生活的人社保，也可能是城镇职工社保; 二、没有户口的会找一些署理机构代缴社保的。

1、个人交社保，缴费比例高 ，机构缴社保，单位和个人都要根据必然比例缴纳社保，但是机构缴纳的部门要多，比方，在安徽，养老保险个人缴纳比例是8%，机构交纳比例高达19%，医疗保险个人缴纳比例是2%，机构缴纳比例是6.4%。 但亲自交社保的话，那么单位和小我缴纳的开支都要由个人承担。对待阜阳的居民来说社保一个月最低是1281.84元，其中单位部门是919.22元，如许是否显著看出差距，亲自缴纳是不划算的。

2、机构缴社保无可匹及户口限制： 你在都会处事，不管有没有户口，单位都可以给你缴纳城镇职工社保，这里面是没有户口地区减省的，也无可匹及城镇户口和乡村户口减省。 不过譬如你想亲自缴社保，但是又无可匹及当地户口，是无法通过当地社保核心缴纳社保的，唯一能够找一些代理机构代缴。

3、自己缴社保的报酬更低 譬如有当地户口，在社保中心交纳的城镇居民养老保险，养老报酬是要低于城镇职工养老保险的。

4、如果是自己缴社保，一切的开支都要自己承担，不单老本更高，并且养老保险只有40%会划入小我账户，60%要纳入统筹账户。个人账户中的钱才是亲自的，尽管没领完去世了，里面的钱可能由继承人继承，不过兼顾账户中的钱是没收的。

　　工伤安全行为五大险之一，是可以单独为员工缴纳的，而且因为各行各业员工所处处事中的危境水准区别，也可为员工交纳不同的险种。并且零丁交纳工伤保险对于科研院所和高等学校合来说，提高企业灵活用工体例，有用下降企业的用工成本，特别对于高危行业来讲，有用降低员工处事意外所带来的科研院所和高等学校合成本。

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