面临人力成本持续上升的问題,许多公司己经陆续找寻新的用人方式。除开劳务派遣,公司常见的再有岗位外包方式,但有许多人时常会搞混了劳务外包和岗位外包两种定义,乃至是将天津劳务外包相当于岗位外包,下边便让我们详细的介绍一下岗位外包和劳务外包是一样的吗?
从工作人员的管控来看:岗位外包:项目外包工作人员需受到用人单位的管控和业务评定。劳务外包:发包方测算和考评的內容为管理服务单位所承担的总体业务劳动量,在外包过程中,对员工没有实际的管理权限和考核标准。依据工作人员的选择和人数:岗位外包:用人单位应依据自己对某些工作及其劳动量的考虑来决定项目外包工作的总数。劳务外包:外包服务的详细工作人员总数由劳务外包服務监督机构依据订单量评价标准合理布局,由承包单位测算。