劳务差遣的优势
一、下降用人成本开销
用人单位在核算派遣人员的总开销时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格拟定工资标准。三是不需要为被派遣人员额定付出其它计划外的费用。天津劳务派遣公司专用发票可计入用人单位税前成本开支，归纳核算单位开销成本比在编职工的开销大大下降。
二、人事办理快捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平常对派遣职工做出相关的办理规定，运用其才干，按分配的作业任务进行办理、查核。而具体的人事办理作业由劳务差遣公司负责完成。用人单位能够在事务添加时添加人员，在事务减少时减少人员，用人方法十分机动灵活。
三、减少劳作胶葛
在我国相关法令、法规和有关方针指导下，用人单位和派遣单位签定派遣服务协议，天津劳务派遣公司与差遣职工签定劳作（聘用）合同，用人单位与派遣职工只是一种有偿运用联系。这样用人单位就可避免与派遣职工在人事（劳作）联系上或许出现的胶葛。
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