劳务公司即从事劳务差遣业务的公司
1、天津劳务外包公司提供国家人事劳作方针、法规的宣扬、咨询服务；
1、天津劳务外包公司提供国家人事劳作方针、法规的宣扬、咨询服务；
2、提供代为招聘、引入所需人才服务，包含处理大学毕业生的接收事宜；
3、按照有关方针规定，担任管理人事行政联系、人事档案事宜及相关人事档案资料的收集、辨别和收拾；
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、处理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、代为派出人员处理社会统筹保险和商业医疗弥补保险，并处理赔付手续；
8、按有关规定处理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明资料；
8、按有关规定处理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明资料；
9、帮忙处理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、承办与人事管理相关的其它事宜。天津劳务外包公司，又称劳作差遣、劳作力租借，是指由差遣组织与]差遣劳工缔结劳作合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳作合同联系存在于差遣组织与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。劳作差遣的最显著特征便是劳作力的招聘和运用别离。劳作差遣组织现已不同于职业介绍组织，它成为与劳作者签定劳作合同的一方当事人。
10、承办与人事管理相关的其它事宜。天津劳务外包公司，又称劳作差遣、劳作力租借，是指由差遣组织与]差遣劳工缔结劳作合同，由差遣劳工向要派企业给付劳务，劳作合同联系存在于差遣组织与差遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。劳作差遣的最显著特征便是劳作力的招聘和运用别离。劳作差遣组织现已不同于职业介绍组织，它成为与劳作者签定劳作合同的一方当事人。
简略地讲，劳作者与其作业的单位不是劳作联系，而是与另一人才中介等专门单位构成劳作联系，再由该人才组织派到用人单位劳作，用人单位与人才组织签定差遣协议。劳务差遣亦称职工租借，即用人单位根据作业实际需要，向劳务差遣公司提出所用人员的规范条件和工资福利待遇等，公司经过查询劳务库资料及各招聘储藏人才中心等手法查找合格人员，经严厉筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行挑选并确认。然后用人单位和差遣公司签定劳务租借（差遣）协议，天津劳务外包公司和被聘任人员签定聘任合同。用人单位与差遣公司的联系是劳务联系；被聘任人员与差遣公司的联系是劳作联系，与用人单位的联系是有偿运用联系。
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