劳动法规定,劳务差遣员工连续工作满12个月以上的,享用年休假;合同期内无工作期间已付出劳动报酬的天数多于应享用年休假天数的,不享用年休假;少于年休假天数的,差遣单位、用工单位协商补足。
时间:2020-06-08 来源:http://www.longfenglaowu.com/作者: 天津劳务派遣公司 点击:1289次
劳动法规定,劳务差遣员工连续工作满12个月以上的,享用年休假;合同期内无工作期间已付出劳动报酬的天数多于应享用年休假天数的,不享用年休假;少于年休假天数的,差遣单位、用工单位协商补足。