一、怎样的工作就会被外包呢?
通常情况下，某些技术性的和事务处理的工作，通常可以被外包。大家都晓得，人事办理流程包括职位要求分析、工作分析、聘请、选择、学习培训、绩效考评、职工定见查看、薪资福利、职工联络等几层面的具体内容，而这里面，工作分析、聘请、学习培训、职工定见查看、福利薪酬等大部分的工作都可以外包。
二、劳务外包有哪些优势?
1、申请办理规范，提升用工安全性。不仅，天津劳务外包公司出任保管人员的相关事务管理，并向其提供相关劳动层面的询问，帮助维护其合法权益不会受到侵害。与此同时，本公司为公司企业提供相关方针的询问并提供意见与建议，可以有效为公司企业避开用工危险。
2、成本费用较低，提升公司企业经济效益。通过外包，可以为公司企业节约许多 办公费用，减少公司企业软硬件资源开支，免去公司企业申请办理者相关人事办理流程中许多 机械重复性的工作，使申请办理者能投进到其他能使公司企业有效增值的申请办理活动中。
3、服务全方面，提升员工作业热情。天津劳务外包公司为保管人员申请办理一切人事代理手续，免去了职工的后顾之虑，使其竭尽全力投进到工作中，对公司企业的责任心提高，更具有工作热情。
4、减少用工危险。与劳务差遣相对比较，用人单位(发包方)无须担负连带责任保证。
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