天津劳务外包适用合同法

1.适用的法则不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可所以个人，也可所以法人或其他实体;劳务派遣单位有必要是严峻依照劳动合同法规则树立的法人实体。

3.劳动者处理的责任主体不同。这是两者最主要的差异。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接处理，其工作方法和工作时间由劳务外包单位自己组织承认;劳务派遣单位的员工有必要依照用工单位承认的工作方法和工作时间进行劳动。